L’Observatoire du travail temporaire publie une étude sur le marché de l’intérim cadres : 40 pages pour tout savoir sur la segmentation et la dynamique du marché, les entreprises utilisatrices, les profils et motivations des cadres intérimaires.

Selon l’étude (réalisée au début de 2008), un nombre croissant de cadres prend goût à l’intérim, ils seraient plus de 20.000 et leur nombre aurait triplé au cours des dix dernières années.

Ce mode de travail est aujourd’hui présent dans tous les secteurs et tous les métiers, il touche une population assez jeune (près de 54% de cadres intérimaires ont moins de 30 ans) et il jouit d’une bonne image auprès des cadres : 61% d’entre eux déclarent en avoir une vision positive (ce chiffre passe à 94% dès qu’ils en ont l’expérience), même si seulement 44% des cadres travaillent de la sorte par choix …

Il apparaît aussi que l’intérim est un bon moyen pour les séniors de préserver une activité rémunérée en deuxième partie de carrière !

L’étude complète au format PDF est accessible ICI