L’enquête de l’APEC “Comment les entreprises recrutent leurs cadres” a pour objectif de mieux cerner les pratiques des entreprises en matière de recrutement de leurs salariés avec le statut cadre. Elle s’est intéressée au processus de recrutement, des moyens utilisés pour obtenir des candidatures (sourcing) jusqu’aux critères qui ont déterminé le choix du candidat finalement recruté, en passant par les différentes étapes de sélection (entretiens d’embauche, tests éventuels…). La problématique clef de l’enquête était de savoir si le marché de l’emploi cadre est facilement accessible aux candidats ou au contraire difficile à pénétrer.

1 000 entreprises ayant recruté au moins un cadre en externe depuis janvier 2008 ont été interrogées par téléphone en janvier 2009 (70% de ces recrutements ont eu lieu entre octobre 2008 et janvier 2009). L’interviewé est la personne chargée des recrutements cadres dans l’entreprise (directeur des RH, responsable des recrutements, chargé de recrutement, chargé de mission RH…).

Quelques résultats :

L’étude complète au format PDF est téléchargeable ICI