Transition Agile - L’étude du e-recrutement 2009 des 1000 premières entreprises françaises

L’étude du e-recrutement 2009 des 1000 premières entreprises françaises

Posté par Philippe Buschini

Cette étude, créée par le site Keljob, a pour objectif de suivre l’évolution du e-recrutement en France à travers une analyse annuelle des sites Internet des 1000 premières entreprises françaises. Dans sa mouture 2009, il ressort que :

77% des offres sont proposées par 39% des 1 000 premières entreprises françaises.

Les grandes entreprises sont de mieux en mieux pourvues côté RH sur le web, mais affichent encore des réticences face aux véritables avancées technologiques.

95% des 1 000 premières entreprises françaises disposent d’un site Internet.

69 % de ces entreprises disposent d’une rubrique RH, 64% y proposent des offres d’emploi et 58% la possibilité pour le candidat de déposer son CV en ligne.

Quand 48% de ces entreprises proposent la candidature spontanée, seulement 15% offrent la possibilité aux candidats de leur envoyer leurs annonces via une alerte e-mail.

L’étude complète est consultable en ligne en PDF