Transition Agile - Petite introduction au portage salarial

Petite introduction au portage salarial

Posté par Philippe Buschini

Le principe est simple, vous devenez salarié dans une entreprise de portage salarial. Indépendant, vous réalisez vos prestations auprès de vos clients qui payent vos honoraires à la société de portage. Cette dernière vous reverse ensuite vos revenus sous forme de salaire sans que vous ayez à vous soucier de la gestion d’une entreprise. Vous recevez alors des fiches de paye et cotisez pour la retraite et le chômage et bien qu’indépendant, vous avez alors tous les bénéfices du statut de salarié.

Avantages pour l’intervenant :

Protection sociale des salariés (retraite, maladie, prévoyance,…)

Pas de déclaration administrative à la charge de l’Intervenant: uniquement impôts sur le revenu !

Responsabilité Civile et Taxe Professionnelles prises en charge par la société de portage

Pas de forfaits minima de charges sociales des travailleurs indépendants

Réaliser des prestations et facturer des honoraires sans avoir à créer sa propre structure juridique

Création de revenus supplémentaires tout en maintenant les droits ASSEDIC et en facilitant la réintégration dans la vie professionnelle

Avantages pour les Entreprises :

Simplicité administrative : prestation sous forme d’honoraires

Possibilité de Conventions de formation

Un réseau d’experts à disposition

Réel choix de l’Intervenant par le Client