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L’e-réputation en livre augmenté

Personal Branding,
le moi-perso-je comme marque !
Pour un management agile de sa carrière avec Internet
Disponible gratuitement en version PDF sur www.buschini.com, mais également en format traditionnel en librairie (Transition Agile Editions), ce livre « augmenté » a pour objectif de présenter ce qu’est le « Personal Branding » (littéralement la marque personnelle), d’expliquer en quoi il est devenu l’un des [...]

L’entrepreneuriat au féminin

Monsieur Hervé Novelli, secrétaire d’État chargé du commerce, de l’artisanat, des PME, du tourisme et des services disait récemment lors d’une interview : “faire progresser le nombre de femmes entrepreneures, c’est contribuer à la croissance et à la création d’emplois”.
L’entrepreneuriat au féminin a pris depuis une dizaine d’années une importance croissante dans la plupart des [...]

Travailler autrement, un dossier de l’APEC

Les CDI à temps plein se font plus rares, c’est peut être le moment de réfléchir à d’autres solutions : Création d’entreprise, intérim, portage salarial…
L’Apec a publié recemment sur son site Internet un dossier intitulé : Travailler autrement, qui recense un certain nombre de possibilités alternatives
Pour consulter le dossier sur le site de l’APEC, cliquer [...]

Feriez-vous un bon manager de transition ?

La crise économique actuelle dope le marché des managers de transition. L’étude du cabinet Robert Half, réalisée auprès de 4 000 managers en finance et RH à travers 11 pays, confirme à point nommé cette tendance (selon cette étude, 88 % des entreprises interrogées sont prêtes à faire appel à un manager de [...]

Impact des réseaux sociaux sur l’image des entreprises

Le cabinet conseil Deloitte LLP vient de publier l’enquête sur l’impact des réseaux sociaux sur la réputation et l’image des entreprises (2009 Deloitte LLP Ethics & Workplace Survey).

Une petite synthèse rapide :
74% des salariés interrogés s’accordent sur la simplicité de porter préjudice à la réputation d’une entreprise sur les médias sociaux. 
58% des dirigeants pensent que [...]

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