La crise économique actuelle dope le marché des managers de transition. L’étude du cabinet Robert Half, réalisée auprès de 4 000 managers en finance et RH à travers 11 pays, confirme à point nommé cette tendance (selon cette étude, 88 % des entreprises interrogées sont prêtes à faire appel à un manager de [...]

Phase 1 : Sélection du manager et de la mission par le manager
Phase 2 : Préparation de la mission
Phase 3 : Prise de poste
Phase 4 : Observation, analyse … et navigation à vue
Phase 5 : Définition du plan d’action
Phase 6 : Exécution et communication
Phase 7 : Passage de témoin.
L’article complet dans les dossiers du PDG [...]

L’Observatoire du travail temporaire publie une étude sur le marché de l’intérim cadres : 40 pages pour tout savoir sur la segmentation et la dynamique du marché, les entreprises utilisatrices, les profils et motivations des cadres intérimaires.
Selon l’étude (réalisée au début de 2008), un nombre croissant de cadres prend goût à l’intérim, ils seraient [...]

Une plateforme collaborative de contacts et d’information de la transition
Transition Agile, neutre et indépendant, est la plateforme collaborative de contacts et d’information entre tous les acteurs de la transition. Transition Agile est une association “transversale” aux formations, aux métiers, aux origines géographiques.
Développée en Open Source, elle fédère  les acteurs de la transition en leur proposant des [...]

Le manager de transition, notre vision
Le management de transition consiste à confier pour une période définie à l’avance la direction d’une entreprise ou d’un de ses départements à un manager externe expérimenté dans son domaine d’activité qui soit capable de concrétiser et d’orchestrer un nombre d’actions pertinentes dans une unité de temps courte, avec des [...]