Personal Branding,
le moi-perso-je comme marque !
Pour un management agile de sa carrière avec Internet
Disponible gratuitement en version PDF sur www.buschini.com, mais également en format traditionnel en librairie (Transition Agile Editions), ce livre « augmenté » a pour objectif de présenter ce qu’est le « Personal Branding » (littéralement la marque personnelle), d’expliquer en quoi il est devenu l’un des [...]

Le cabinet conseil Deloitte LLP vient de publier l’enquête sur l’impact des réseaux sociaux sur la réputation et l’image des entreprises (2009 Deloitte LLP Ethics & Workplace Survey).

Une petite synthèse rapide :
74% des salariés interrogés s’accordent sur la simplicité de porter préjudice à la réputation d’une entreprise sur les médias sociaux. 
58% des dirigeants pensent que [...]

L’agence de notation Vigeo dévoile les résultats de l’enquête relative à l’emploi des seniors réalisée à la demande du gouvernement.
Ce recueil de bonnes pratiques décrit les actions menées par 11 entreprises (Adecco, Areva, Axa, EADS, La Poste, l’Oréal, O2, Siemens, Thales et Vinci) en matière de recrutement, gestion de carrière, conditions de travail, rémunération, formation… [...]

L’enquête de l’APEC “Comment les entreprises recrutent leurs cadres” a pour objectif de mieux cerner les pratiques des entreprises en matière de recrutement de leurs salariés avec le statut cadre. Elle s’est intéressée au processus de recrutement, des moyens utilisés pour obtenir des candidatures (sourcing) jusqu’aux critères qui ont déterminé le choix du candidat finalement [...]

L’association Transition Agile est née d’une conviction partagée par quatre cadres dirigeants ayant en commun, bien que de culture et d’horizons différents, une même approche de leur métier et une même éthique professionnelle :
La crise, et de façon moins conjoncturelle, les contraintes des entreprises dans un monde en constante mutation sont en train de [...]